[RHÔNE] TOUTES ET TOUS EN MANIFESTATION LE MARDI 31 MAI POUR L'AMÉLIORATION DE NOS SALAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

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À propos de cet événement

TRACTS : ICI et LA

Mardi 31 mai 2022, rassemblement à 13h30 devant la Métropole pour partir en manifestation jusqu’à la Place Guichard

TOUTES ET TOUS DANS LA RUE POUR DÉFENDRE NOS MÉTIERS, NOS SALAIRES ET NOS CONDITIONS DE TRAVAIL !

ON NE LÂCHE RIEN!

À ce jour, le gouvernement et les organisations patronales proposent un accord à signature sur les 183 euros qui est toujours basé sur une liste discriminatoire. Il exclut entre autres les services administratifs, techniques, les assistants familiaux (…) soit environ un tiers des effectifs de nos secteurs. Rappelons que ces personnels exclus font partie des bas salaires et sont particulièrement féminisés. Leur rôle est essentiel au bon fonctionnement des établissements. C’est inacceptable !

Ces 183 euros doivent être pour toutes et tous, maintenant et sans conditions, et restent une première étape. Pour rappel, sur les 25 dernières années, notre secteur a subi une perte de pouvoir d’achat de plus de 25%. Pour cette raison, nous exigeons au moins 300 euros d’augmentation, dans un contexte où le coût de la vie ne cesse d’augmenter.

Ces 183 euros ne doivent pas faire oublier la volonté des organisations patronales de mettre en œuvre une convention collective unique étendue au rabais. Celle-ci viendra attaquer nos conquis avec une enveloppe ridicule proposée par le gouvernement. Il y a danger pour nos congés trimestriels et avec le salaire au mérite et remise en cause de nos diplômes (« critères classants » pour reconnaître les compétences).

Enfin, ces 183 euros ne sont qu’un complément de salaire, sans aucune garantie de pérennité. Ils ne suffiront pas à soigner notre secteur qui est gravement malade : fuite du personnel, perte de sens dans le travail, sous-effectifs chroniques, recours massif à l’intérim. Les dégradations massives de nos conditions de travail, orchestrées par les gouvernements successifs et nos employeurs, aboutissent, tant pour les personnes accompagnées que les professionnels, à des maltraitances institutionnelles inadmissibles.

Nous, salarié.e.s, résistons au démantèlement de notre secteur qui n’a qu’une visée : l’ouverture à la marchandisation (comme pour les EHPAD lucratifs). Résistons aux discours fatalistes des employeurs et reprenons la main sur le sens et la qualité de notre travail !

NOS REVENDICATIONS

  • Ouverture de places dans le social, sanitaire et médico-social, ouverture de lits dans la santé

  • Dégel du point d’indice

  • Arrêts des restructurations, suppressions de places et fermetures de lits

  • Des budgets à la hauteur des besoins et arrêt des financements SERAFIN PH et de la T2A

  • Création de 400 000 embauches sur des statuts pérennes et contrats CDI (100 000 pour le social, 100 000 pour la santé et 200 000 pour l'EHPAD)

  • Un plan de formation qualifiante et ambitieux loin des promesses du SEGUR

  • Pour l’amélioration des conditions de travail, d’accueil et la qualité de la prise en charge des personnes accueillies

  • Redonner du sens à notre travail

  • Revalorisation salariale d’au moins 300 € et la transposition des 183€ pour toutes et tous PRIVE-PUBLIC

  • Nous exigeons une convention collective unique de haut niveau, qui va dans le sens d’une amélioration nette de nos salaires et de nos avantages conquis.

  • Stop à la casse du service public et de la fonction publique

  • Pour un grand service public d’action sociale et de santé par une nationalisation de tout le secteur Privé

  • SMIC a 2000€ brut

Photo by Joe Yates on Unsplash

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